Ben jij een HR-professional die graag dicht op de business zit en energie krijgt van het begeleiden van leidinggevenden, het oplossen van HR-vraagstukken en het aanbrengen van structuur? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een groeiende organisatie.
Over Nedvice
Nedvice is een snelgroeiende ICT-dienstverlener met een open en betrokken cultuur. Collega’s kennen elkaar, schakelen snel en werken samen aan slimme oplossingen voor klanten. Door onze groei ontstaat behoefte aan een stevige HR-basis en een HR Business Partner die zorgt voor structuur, duidelijkheid en continuïteit.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en ondersteunt hen in de dagelijkse praktijk.
Je:
- Adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken
- Begeleidt casuïstiek zoals verzuim, functioneren en uitstroom
- Zorgt dat HR-processen goed lopen en worden nageleefd
- Brengt structuur aan en verbetert bestaande werkwijzen
- Coacht leidinggevenden in gesprekken en teamontwikkeling
- Werkt samen met externe partners (arbodienst, juristen)
- Denkt mee over verbeteringen en vertaalt dit naar concrete acties
Je bent zichtbaar in de organisatie en weet wat er speelt.
Wat breng je mee?
- Ervaring als HR adviseur of HR Business Partner
- Sterk in het begeleiden van leidinggevenden en casuïstiek
- Praktisch, hands-on en oplossingsgericht
- Kennis van arbeidsrecht en verzuim
- Zelfstandig, maar ook verbindend binnen de organisatie
Wat bieden we?
- Een rol met veel afwisseling en directe impact
- Korte lijnen met de directie
- Ruimte om processen verder te verbeteren
- Salaris: € 4.500 – € 6.000 bruto (o.b.v. fulltime)
- 24–32 uur per week
- 26 vakantiedagen (fulltime)
- Hybride werken (standplaats Alkmaar)
- Contract met uitzicht op vast
Interesse?
Ben je enthousiast over deze rol? Solliciteer dan direct. We kijken uit naar jouw reactie en laten je vervolgens spoedig weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. In het eerste gesprek ontmoet je Thijs Groot, algemeen directeur (in deze functie rapporteer je direct aan hem) en Jolanda Bakker, HR manager a.i. Daarna volgt er een verdiepend gesprek met andere directieleden en tot slot een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.
Wil je vooraf iets vragen? Neem gerust contact op met Jolanda Bakker via 06 27202755 of j.bakker@nedvice.nl
“Ik krijg hier verantwoordelijkheid én het vertrouwen om die te nemen.”
Alex Gobes, Workspace Engineer